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　　此次培訓是落實集團“146”總體工作思路，實現“人才建設”取得突破的重要舉措，主要任務是以思想鑄魂為統領，深入推進主題教育走深走實，厚實理論功底，筑牢信念根基，同時結合企業轉型實際，開陣業務提升培訓，著力增強履職盡責能力，健全“選育管用”全鏈條，打造忠誠、干凈、擔當的干部人才隊伍。

 

　　

 

　　培訓要求，要自我加壓，增強學習的內在動力，堅持問題導向、目標導向，結合宏觀形勢、集團戰略、市場實際，深入開展學習、交流、研討，提升自我能力水平，賦能企業發展；要學以致用，增強學習的針對性，要帶著問題學、帶著思考學，在培訓中不斷完善自我、革新自我、提高自我，堅持學思結合、學以致用，通過學習開拓視野、解放思想，通過實踐加強磨練、增強本領；要嚴格要求，增強組織紀律性，增強組織紀律觀念，自覺遵守培訓紀律，確保學習取得實效。