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　　唐登杰首站來到山東濟南養老服務中心，走進金齡老年公寓、濟南善德養老院，聽取山東省、濟南市養老服務工作匯報，詳細了解普惠養老、醫養結合等情況。

 

　　

 

　　唐登杰對濟南市養老服務工作給予充分肯定，并表示相關好經驗、好做法要加大推廣。唐登杰指出，要不斷健全基本養老服務體系，統籌推進社區配套養老服務設施建設，積極擴大優化養老服務供給，推動養老服務加快高質量發展。要加強社區居家養老服務網絡建設，充分發揮社區養老機構作用，不斷提升社區養老服務能力覆蓋，更好地滿足老年人多層次、多樣化、個性化的養老服務需求。要積極推動數字化技術手段應用，不斷拓展智慧養老場景，加大智能產品適老化設計，有效提升養老服務能力。要進一步加強養老服務人才隊伍建設，推動建立“拴心留人”的全方位機制，為養老服務高質量發展提供有力人才支撐。要高度重視養老機構安全管理工作，扎實做好常態化疫情防控工作，落實落細安全管理各項措施，切實筑牢養老服務安全屏障。

 

　　民政部辦公廳(國際合作司)主任(司長)李保俊、養老服務司司長俞建良，省民政廳黨組書記、廳長莊嚴，副市長楊麗參加活動。

 

　　

 

　　近年來，中心作為省、市共建重點民生項目，銘記社會責任、勇于擔當，響應國家大力發展養老事業、養老產業和普惠型養老服務的號召，積極發揮公辦機構的公益宗旨，率先在園區設立全市首家普惠養老床位，重點為濟南戶籍低收入老年人提供生活照料服務，在實行低收費的同時，還將省市的補助政策讓利于老年人，將惠民政策落到實處。針對大多數老人更愿意居家養老的現狀，金齡健康組建社區居家服務團隊，以中心為支撐，開展機構輻射社區居家養老服務，設立“金齡健康驛站”，推動專業養老服務向老年人身邊、周邊、床邊延伸。為解決優質養老服務供給不足問題，加強養老服務人才隊伍建設，公司組建“金齡健康大師工作室”，聯合各高校編寫了從院長到一線護理員的全套培訓課程，建立建成“金齡健康養老培訓云平臺”，上線各類養老服務培訓課程，方便靈活學習，為高效完成人才培養發揮積極作用。

 

　　下一步，金齡健康產業公司將繼續發揚國企精神，以出模式、出標準、出經驗、出人才為目標，進一步發展普惠型養老服務，積極探索建立和諧的社區居家、醫養康養相結合服務體系，聚焦養老人才培養，為中國特色養老服務體系的建立做出更多更大的貢獻。