萊蕪城市發展集團有限公司召開2022年度半年工作總結會議
發布日期：2022-08-01 09:34:00 來源：萊蕪城發
為全面總結2022年上半年工作成果，深入汲取企業改革發展過程中的經驗教訓，分析發展形勢，部署工作任務。7月30日，萊蕪城發集團召開2022年上半年工作總結會議。萊蕪城發集團領導班子成員、各綜合管理部室負責人，事業中心、子公司主要負責人參加本次會議。
會上，集團各部室、事業中心、子公司主要負責人就上半年工作任務完成情況依次上臺進行匯報，對工作成績經驗與目標任務完成情況進行全面系統總結，分析工作缺陷不足，對下半年工作方向做出細致可行的規劃，對集團下一步發展方略與發展思路提出建議。
會議指出，上半年集團改革發展思路清晰、方向明確，工作有亮點、有成績，實現了外部市場拓展的新突破，勢頭值得繼續保持。但同時，部分遺留問題亟待解決，差距不足仍然存在，改革發展任重道遠，整體形勢不容樂觀，集團干部職工須再上心、再加把勁，積極查缺補漏、借鑒提升，推動集團發展再有新作為，再創新成果。
會議強調，集團全體干部職工要進一步統一思想，立足集團發展大局，準確把握發展重點。要總結提煉工作成果，明確努力方向，緊抓當前發展機遇，克服薄弱基礎咬牙趕上，不斷完善工作機制，將產業發展與遺留問題處置同步推進，解決改革發展進程中的基礎性、根本性問題，亮出隊伍風采，打好考核第一仗；要系統梳理存在問題，集中整改提升，不斷完善工作機制與考核機制，加強業務能力、經營意識、與市場化思維的培養，提升隊伍規范意識與執行能力，以雷厲風行、精益求精、一抓到底的工作作風落實各項任務；要堅持科學研判，嚴抓重點任務落實，持續強化黨建引領，高質量落實政治學習、組織建設與黨建品牌創建工作，抓好疫情防控、安全生產、防災防汛、信訪維穩等重點任務“零風險”，有力推進各項主營板塊健康發展，妥善推動遺留問題依法依規解決，打好城發集團“翻身仗”。
會議要求，集團干部職工要學好、貫徹好會議精神，全力做好部署的各項重點工作，認真完成全年目標。要提振改革發展信心，提高干事創業熱情，提升業務能力，主動謀劃擔當作為，在工作中踐行比學趕超、奮勇向前的企業文化；要壓牢壓實責任，上下擰成一股繩，抓牢抓實疫情防控、安全生產主體責任，統籌兼顧好黨建工作和生產經營，全力完成各項目標任務；要緊抓發展機遇，利用好下半年的“黃金時間”瞄準年度目標全力沖刺，齊心協力推進版塊建設、市場拓展、遺留問題解決等重點工作，爭取優異成績。
萊蕪城市發展集團將以本次會議為契機，堅定不移推進改革發展進程，用好所獲經驗，補齊缺陷短板，進一步明確工作方向，踐行發展思路，迎頭趕上、攻堅克難，推動各業務板塊共同發展，推動產業做大做強，為建設集團跨越發展獻出萊蕪城發力量。
