建設集團領導到易方達公司調(diào)研
發(fā)布日期：2022-09-09 17:39:00 來源：濟南城市建設集團
9月9日，建設集團黨委書記、董事長史海成，集團黨委副書記、總經(jīng)理許為民帶隊到山東易方達建設項目管理有限公司調(diào)研，集團黨委副書記鐘善良，集團副總經(jīng)理安玉坤，集團紀委書記、監(jiān)察專員劉學謙參加調(diào)研。
會議聽取了易方達公司黨建工作、公司運營、市場經(jīng)營、人才建設、高質(zhì)量發(fā)展、成本管控、廉政建設及下一步工作計劃的匯報，并就未來企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向提出意見建議。
會議指出，易方達公司經(jīng)過17年管理咨詢行業(yè)的深耕與錘煉成長為省內(nèi)名列前茅的大型綜合性管理咨詢企業(yè)，在建設集團投資、建設、運營全產(chǎn)業(yè)鏈條中發(fā)揮著重要作用，并在企業(yè)黨建、班子建設、企業(yè)管理、業(yè)務發(fā)展、品牌效益等方面取得突出成效。
會議強調(diào)，要形成產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，以優(yōu)勢、核心業(yè)務為立足點，打通上下游業(yè)務通道，以“鏈式思維”厚植產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢；要以大市場思維謀劃市場布局，緊跟國家戰(zhàn)略，聚焦重點城市業(yè)務拓展，進一步深耕挖掘市場，努力搶抓市場機遇；破除企業(yè)發(fā)展瓶頸；要“引育留用”結合加快人才隊伍建設，充分認識到人才是輕資產(chǎn)公司的重要資產(chǎn)，以“實現(xiàn)價值、發(fā)揮作用”為導向，系統(tǒng)做好“引才、育才、留才、用才”四項工作，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動力；要提升現(xiàn)代化管理水平，以公司數(shù)字化管理平臺搭建為契機，加強企業(yè)管理，推動管理創(chuàng)新，釋放成本管控效能，提升企業(yè)運營能力；要持續(xù)加強企業(yè)廉政建設，狠抓企業(yè)領導班子廉政建設、狠抓懲防體系制度、狠抓權力運行監(jiān)督為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
會議還從企業(yè)黨建、工程管理、企業(yè)改革、服務水平提升等方面作出具體要求。
集團人力資源部、政工部、企業(yè)管理部相關負責同志，山東易方達建設項目管理有限公司領導班子成員、中層以上干部參加會議。
