金曰公司榮獲交通運輸創新力文化品牌獎
發布日期：2020-11-10 10:07:26 來源：原創
日前，由中國交通報社、中國交通報刊協會聯合組織的第二屆交通運輸優秀文化品牌推選展示活動如期舉辦，濟南城市建設集團下屬濟南金曰公路工程有限公司榮獲“創新力文化品牌”獎項。
該獎項的設立旨在貫徹交通運輸新發展理念，培訓現代交通文明，弘揚新時代交通精神，全國共有369個文化品牌參與評選，涵蓋公路、水運、鐵路、民航、道路運輸、海事、救撈、郵政等領域，金曰公司“鋪就坦途大道致遠”文化品牌經過初審、初評、終評、公示等環節，順利銜桂。
金曰公司在濟南城市建設集團黨委的領導下，充分發揮黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用，在“黨小組建在項目部、黨旗飄揚在工地、黨員沖鋒在一線”的黨建思路指導下，在“鋪就人間坦途、共享時代生活”的企業使命召喚下，為濟南城市的不斷長大撐起發展空間，為現代路文化的無限傳承增光添彩。
服務大局黨建引領與工程建設同下“一盤棋”
金曰公司用一個又一個優質工程，見證了濟南從二環時代向三環時代的跨越，從大明湖時代向黃河時代的騰飛，彰顯了金曰人大道致遠的信心和力量。
點面結合黨建示范與人才培養同奏“交響曲”
公司黨支部以黨建引領人才培訓體系建設，著力打造新型育人文化，促進人才的梯隊建設和高質量發展。建立導師庫、講師庫、人才庫、知識庫并橫向結合，構成新型網格化管養模式；利用“走出去+請進來”培訓模式，組織名師進一線、企業進名校活動，形成具有自身造血功能的人才培養體系，為年輕人才脫穎而出創造條件、提供平臺。
用才方式的轉變，“張策”工作室
黨支部以公司信息化技術能手張策為骨干，抽調項目技術人員與其配合，成立張策工作室。主要任務是自主研發施工企業全面管理軟件，將精細化的BIM模型與實景GIS模型在系統中結合，實現三維場景下可視化項目管理；通過VR設備實現實景漫游體驗，打造數據生產、展示、體驗一體化平臺。
質量管理的轉變，“匠心工作室”
為充分發揮公司建造師持證人員專業特長優勢，黨支部組建“匠心工作室”。組織技術論壇、觀摩學習、院校合作等活動，加強技術交流，掌握行業發展新動態，以項目建設標準化、從業人員職業化、質量管理精細化為目標，打造專業團隊，淬煉優秀人才，落地“四新”技術，發表科技成果，推動工程建設高質量發展。
培訓方式的轉變，“曉晨約課”
為推廣和分享工作中的先進技術和管理經驗，助力公司知識庫建設，創新黨課、培訓形式，搭建“曉晨約課”云課堂共享平臺，從聽人說到我來講、從線下到線上進行轉變，邀請公司技術、管理人員進行課程錄制，將自我培訓與傳授培訓相結合，打造精品課程。
學習形式的轉變，“圖書領讀”
黨支部連續6年開展“圖書領讀”，鼓勵和引導員工多讀書、讀好書。分享一冊好書，形成一宗讀書筆記，營造濃厚的學習氛圍。開展讀書分享會、讀書辯論賽，交流讀書心得，邀請專家教授講座，促進學習成果在實際工作中落地轉化，提升公司“軟實力”。
用工方式的轉變，“1+1+N結對活動”
第一書記“1+1+N”結對是公司黨支部與第一書記及其村民開展的黨建品牌結對活動（一個黨支部+第一書記+N個建筑工人），通過送政策、送技能、送知識、送服務，探索造血式幫扶。協助成立的鑫富嘉建筑工程公司，已向公司各工程項目部輸送勞務工人100余人次。雙方聯合舉辦了金曰產業工人學校，整合農村閑散勞動力，進行知識技能培訓，解決建筑業用工老化的同時，達到扶貧目的。產業工人已經完成學習結業上崗。
同心同向黨建工作與社會進步同繪“一張圖”
金曰人秉承“共享時代生活”的美好愿景，肩負“大道為公”的社會責任，搶險救災；關愛民生；愛心助農，彰顯國企擔當。
疫情期間下沉社區服務一線，在濟南市“戰疫榜樣”評選中榮獲“戰疫團隊”稱號。
公司員工張志田，濟南市優秀轉業軍轉干部，大家親切的稱呼為“連長”，是黨支部愛崗敬業、樂于奉獻的“活招牌”。為更好的發揚和傳播連長精神，推動志愿服務從1到100+的帶動輻射作用，成立“連長”志愿服務隊，僅2020年，志愿者們已獻血21600毫升、捐獻“希望小屋”3套、志愿服務累計4000余小時。
“鋪就坦途，大道致遠”此次文化品牌的醞釀、總結、提煉是企業審視與展望的過程。立足于企業多年的文化沉淀，并將企業文化建設作為黨建引領發展的有效切入點，滲透到公司改革發展、生產經營、人文關懷、社會責任等各個環節多個方面，有效增強了企業的軟實力和競爭力，提升了企業文化品牌的影響力。
金曰公司在上級黨委的正確領導下，必將文化品牌建設深耕細作，在筑夢的道路上踐行使命、不懈奮斗，鑄就更加輝煌的未來。
通訊員：李虹（金曰公司）
編輯：張虹悅
