集團調研組到濟南金衢公司進行人力資源和黨建工作調研
發布日期：2020-06-17 14:03:42 來源：金衢公司
6月16日下午，集團黨委副書記姜秀杰以及集團人力資源部、政工部有關人員，績效考核體系研究課題組專家一行9人到金衢公司進行人力資源和黨建工作調研。金衢公司領導班子成員和中層管理人員參加了調研會。會議由集團副總經理、金衢公司黨總支書記兼董事長張建同志主持。
金衢公司總經理馮子強首先向調研組匯報了公司概況、人力資源管理以及黨建工作情況，重點就組織架構、法人治理結構、人員基本情況、定崗定編和黨組織設置、黨內組織生活開展、黨員特色教育活動等情況進行了詳細說明，使調研組對整合后的金衢公司人資和黨建管理工作有了全面了解。
會上，調研組成員與金衢公司參會人員進行了座談交流。集團人力資源部陳濤部長重點了解了金衢公司混改后職工安置事項，解讀了《濟南市市屬企業工資總額管理辦法》關鍵指標，同時也表示，對于混改企業將按照辦法給予積極支持。政工部徐峰部長對金衢公司黨建工作給予充分肯定，認為金衢公司高度重視黨建工作，成效明顯；組織生活嚴謹規范，內容豐富；急難險重任務面前不退縮，下沉社區服務一線獲得多方稱贊；在同社區以及集團支部“結對共建”方面邁出了新步伐。同時也從支部班子建設、“雙報到”活動開展、黨費收繳、非黨員員工“學習強國”參與率等方面提出了建議。
會議最后，姜書記對金衢公司當前管理成效以及良好的發展勢頭表示肯定，并對下一步工作提出了三點要求：
一是認真落實集團黨委決策部署，以混改為契機，融合市場、技術、人力等資源，拓寬發展空間，力爭站穩濟南、走出省外、面向全國。二是樹立超前意識，按照上市要求提升管理理念、健全管理體系，高起點設計、高標準規劃，堅定信心、穩扎穩打，為實現戰略目標奠定堅實基礎。三是正確把握當前全面從嚴治黨的嚴峻形勢，堅守政治定力，履行好國企責任，踐行高質量發展使命，推動公司做強做優做大。
會議結束后，姜秀杰書記、集團人力資源部有關人員與金衢公司領導班子成員、中層管理人員進行了個別談話。
下一步，金衢公司將認真落實集團調研組建議要求，積極穩妥推進混合所有制改革，建立起與混改相適應的法人治理結構和薪酬激勵體系；繼續強化黨組織建設，發揮黨建工作優勢，為公司持續發展提供堅強的政治保證。
編輯：黨婧媚
通訊員：王晨方（金衢公司）
通訊員：王晨方（金衢公司）
