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　　本次大會共有全體代表預備會議、主席團第一次會議、大會正式會議開幕式、代表團會議、主席團第二次會議、投票選舉、閉幕式共6項議程。大會預備會議聽取了籌備組關于公司第一屆職代會第一次會議籌備工作報告，選舉產生了大會主席團，表決通過了代表資格審查報告、《職代會實施細則（草案）》和大會議程草案。大會正式會議表決并通過了《職工監事選舉辦法（草案）》、監票人和計票人，以無記名投票方式選舉產生了公司職工監事和集團職工代表大會代表名單。本次大會的召開，對于推動公司以職代會為基本形式的民主管理制度建設具有重要的里程碑意義。

　　

　　會議強調，本次職代會是公司改革重組后召開的第一次職代會，意義重大，影響深遠。它既是全體職工政治生活中的一件大事，也是公司謀求創新管理、高效發展的新開端。成立職代會是完善公司治理結構和企業民主管理的需要，也是廣大職工共商企業發展大計、共享企業發展成果的需要。職代會要履行好企業民主管理職責，不斷激發職工主人翁熱情，動員和激勵全體職工齊心協力、共謀發展，努力構建公司民主團結的和諧發展氛圍，為企業高質量發展發揮積極作用。

　　

　　會議要求，一是要強化政治意識，堅持黨的領導不動搖，凝心聚力、依法依規推進職代會建設，提高公司科學管理水平。二是強化大局意識，職代會決策堅持民主集中制，職工代表應立足全局、民主決策，個人利益服從于公司大局，堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享。三是強化參與意識，職工代表更要關心公司經營管理，關心職工訴求，不斷學習政策法規和知識技能，提升個人參政議政的綜合素質能力，發揮好職工代表的應有作用，更好的促進企業民主管理和科學管理。