集團領導到建設大廈、房地產大廈、英雄山人防調研
發布日期：2019-10-17 14:25:31 來源：濟南城市建設集團
調研組一行首先來到建設大廈，實地察看了濟南雙安實業總公司、濟南泉建實業總公司、濟南三利物業管理有限公司、濟南凱發房地產咨詢有限公司的經營管理情況，隨后召開座談會。
在聽取了各公司負責同志工作匯報后，張海平表示，各公司在發展過程中，都為濟南城市建設事業做出了不可磨滅的貢獻，成績值得肯定。在新時代和新環境下，各公司要不斷完善提升經營管理機制，保持各項工作有序推進；要繼續保持和加強跟各職能及相關部門的聯系溝通，促進公司及集團各項業務的開展；要在保持穩定基礎上積極拓展公司業務，集團將利用現有資源給予大力支持，積極推動各公司穩步健康向前發展。
李培杰表示，各子公司要利用自身優勢條件，充分為集團服好務，同時，集團也將在硬件環境、政策扶持等方面給予各企業大力支持。各公司要跟集團內部同類企業密切聯系、加強溝通，努力實現資源整合、優勢互補，推動集團更快更好發展。
隨后，調研組一行來到濟南市房地產大廈、英雄山人防商城，實地察看了濟南置業擔保有限公司、濟南市英雄山人防工程管理有限公司的經營管理情況，并召開座談會。
在聽取了各公司負責同志工作匯報后，張海平表示，各公司要解放思想求實效，做到想干敢干能干，同時要尊重市場規律，堅持以企業效益為導向；要制定合理積極的績效考核政策，集團將給予充分支持，同時政策的制定要充分考慮企業經營情況；要堅持科學民主決策，企業的重大事項要嚴格按照相關法規和程序，科學、民主、依法決策，不斷提升企業經營管理水平；要圍繞主業謀發展，各公司要做到術業有專攻，對公司發展方向要有清晰科學定位，集團將充分利用現有資源支持各公司發展；要和各職能及相關部門保持密切聯系，加強業務上的溝通對接，積極推動各項相關工作開展。
李培杰表示，公司發展中存在的問題，要依法依規、積極主動處理解決，確保公司健康有序發展。各公司要注重人才引進和培養，通過科學合理的薪酬機制和考核機制，引才引智、用人留人，不斷完善和壯大公司及集團的人才體系。各公司在保持穩定發展基礎上，充分解放思想，積極拓展新的盈利增長點，促進公司高質量發展。
安玉坤就各公司的經營發展、薪酬制度、企業管理等方面作了發言。
